一、私企工傷期工資待遇包括什么？

私企工傷期間工資待遇包括停工留薪期的，對(duì)于工傷待遇還包括了醫(yī)療、傷殘和死亡低于的，對(duì)于醫(yī)療費(fèi)和其他雜亂的費(fèi)用都是會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付的，你可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能夠要求賠償：

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例

第一， 不簽訂勞動(dòng)合同，是認(rèn)定不了工傷的，如果想認(rèn)定工傷，必須簽訂合同，或者能夠認(rèn)定你是屬于企業(yè)的職工的相關(guān)證明，

第二，你想認(rèn)定工傷，必須要有醫(yī)院的診斷治療的病例，相關(guān)就醫(yī)的資料，

給你多少賠償，要經(jīng)過傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償，達(dá)不到傷殘等級(jí)的，沒有賠償，只能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，治療費(fèi)，住院費(fèi)，治療期間發(fā)給工資，你是在家療養(yǎng)，表示傷勢(shì)并不嚴(yán)重，如果認(rèn)定工傷，只能報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，治療期間發(fā)給工資，別的什么也得不到，是沒有賠償?shù)模挥袀麣埖燃?jí)的才有賠償。

綜上所述，對(duì)于私企單位的工傷待遇還是有國(guó)家法律規(guī)定的，不管是私人企業(yè)還是國(guó)家企業(yè)都會(huì)按照法律規(guī)定來(lái)對(duì)受傷的勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償，而對(duì)于工傷的賠償必須要先進(jìn)行工傷鑒定之后，才能得到相應(yīng)的工傷賠償。

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