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一、誤工費賠償標準

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間，即誤工時間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

3、誤工日期的認定。根據最高法院《關于貫徹執行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

4、患者依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。

5、離退休人員的誤工費計算。對此，國家現行法律沒有明確規定，部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。

6、《條例》規定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述，而后者是這樣規定的：受害人誤工費賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的賠償標準高于《條例》規定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政法規，因此，人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時，醫院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規定。

7、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入)

二、誤工費怎么算

我國最高人民法院在其頒布的司法解釋——《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，對誤工時間規定為：“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”根據司法實踐，誤工時間人民法院判決的依據絕大多數是來源于法醫司法鑒定，因此即便出院證明上醫院留有休息xx天的醫囑，但還是建議受害人以該醫囑為鑒定材料檢材，送至具有司法鑒定資質的法醫司法鑒定機構，對誤工費及其他需要鑒定的項目予以法醫鑒定。

根據上述司法解釋的規定，誤工費的賠償分為以下幾種情況：

1、受害人經法醫司法鑒定，被認定有傷殘等級的情況

針對這種情況，誤工費只能計算至定殘的前一日，具體表現為法醫司法鑒定機構在鑒定書上蓋章署具日期時間的前一天。例如交通事故在1月1日發生，受害人4月1日進行法醫司法鑒定，司法鑒定機構4月5日作出法醫司法鑒定結論，鑒定結論認為“受害人因交通事故受傷誤工6個月，并且其傷情構成10級傷殘”，那么誤工費的計算時間不能按6個月計算，而只能從1月1日計算至4月4日。司法解釋這么規定的原因，是考慮受害人在定殘后可獲得因活動能力喪失而產生的殘疾賠償金，在獲得殘疾賠償金的情況下，勞動能力喪失的損害結果已獲賠償，就不在有誤工費損失。

但交通事故欄目組律師認為該條文規定缺乏合理性。例如交通事故中受害者被認定為10級傷殘、誤工6個月，相當于給受害者造成了10%額度的勞動能力的喪失，而且同時造成了受害者在6個月的誤工期里，因10%額度勞動能力喪失造成了100%額度的勞動能力無法作用(例如腿部骨折的受害人無法自由行動，根本不可能從事勞動)，在這6個月里受害人是無法勞動、無法獲得勞動報酬的。如定殘時間早于6個月誤工期期滿時間，原告在定殘后若僅獲得針對10%勞動能力喪失所給付的殘疾賠償金，對于原告另外90%的勞動能力在6個月誤工期滿前的損失不能賠償補足,這顯然是不合理。

這同時引發了另外一個問題，進行法醫鑒定的時間定在何時為宜，離受傷日期越近，受害人恢復的狀況就越差，定殘的可能性就越大，但很有可能造成誤工費的計算時間少于實際誤工時間;而法醫司法鑒定時間離受傷日期越遠，誤工時間雖能全額支持，但受害人恢復的情況可能就越好，定殘的可能性就越低。

2、受害人經法醫司法鑒定，尚未構成傷殘的情況

這種情況下誤工時間的確定很簡單，直接依照法醫鑒定里關于誤工時間的鑒定結論即可。

三、誤工費證明怎么寫

1、醫院出具的休假證明。

2、單位出具的誤工減少證明，包括誤工時間，月收入，減少收入證明。

3、完稅憑證，需要每個月的納稅憑證。

范例：

交通事故誤工費證明

茲證明：___(男，漢族，身份證號： )系我單位正式職工，擔任 職務，月收入 人民幣整; 在年月日至年月日期間，因發生交通事故受傷，未到本單位上班，共計誤工天，根據本單位規定，扣發上述期間工資總計為(小寫： )人民幣整。特此證明。

以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。

____單位名稱蓋章

____財務人員簽字

____年__月__日

說明：

1、格式內容僅供參考，出具本證明的單位應帶附帶提供該單位的主體身份證明(營業執照);

2、誤工費不是收入，是指因誤工減少的收入;

3、如果月收入超過個人所得稅起征點3500元，應當提交納稅證明。

通過以上相關知識，我們可以了解到到仲裁過程誤工費并沒有明確規定由企業承擔，并且在通常情況下企業會進行“馬拉松式”方法。在這種情況下，我們還是建議尋求專業律師的幫助，一對一解決您的問題。

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