一、工傷待遇調(diào)正的法律依據(jù)是什么?

工傷待遇調(diào)正的法律依據(jù)是：《關于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導意見》，由人力資源和社會保障部印發(fā)，作為調(diào)整和確定工傷保險待遇水平的政策依據(jù)。工傷保險待遇是工傷保險制度的重要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，職工平均工資與生活費用發(fā)生變化，適時調(diào)整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內(nèi)在要求，也是促進社會公平、維護社會和諧的職責所在，是各級黨委、政府保障和改善民生的具體體現(xiàn)。

工傷保險待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數(shù)變化、工傷保險基金支付能力、相關社會保障待遇調(diào)整情況等因素，兼顧不同地區(qū)待遇差別，按照基金省級統(tǒng)籌要求，適度、穩(wěn)步提升，實現(xiàn)待遇平衡。原則上每兩年至少調(diào)整一次。

二、重點內(nèi)容

對傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費及職工住院治療工傷的伙食補助費的調(diào)整作出規(guī)范。《意見》明確，一級至四級傷殘津貼調(diào)整以上年度省(區(qū)、市)一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)變化情況，側(cè)重職工平均工資增長因素，兼顧工傷保險基金支付能力和相關社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進行調(diào)節(jié)。

供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整以上年度省(區(qū)、市)月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)變化情況，側(cè)重居民消費價格指數(shù)變化，兼顧工傷保險基金支付能力和相關社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進行調(diào)節(jié)。生活護理費按照上年度省(區(qū)、市)職工平均工資增長比例同步調(diào)整，職工平均工資下降時不調(diào)整。住院伙食補助費原則上不超過上年度省(區(qū)、市)城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的40%。

國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的需要和社會生活的實際生活，對工傷待遇標準進行合法合理的調(diào)整是有必要的。需要明確的是工傷待遇的標準應當根據(jù)傷員受傷的實際情況來進行認定，涉及到傷殘情況的，還應當進行合法的傷殘鑒定并確定傷殘等級后，按照國家規(guī)定的賠償標準進行合理的賠償。

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