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企業勞動者如何獲得工傷保險待遇

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 546人看過

一、企業勞動者如何獲得工傷保險待遇

企業勞動者通過勞動鑒定機構作出鑒定結論后六十個工作日內，由用人單位到社會保險經辦機構辦理申領待遇手續就能獲得工傷保險待遇。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

二、工傷保險的特點

1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業

危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗御職業危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。

3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

4、工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。

5、工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

6、工傷保險作為社會福利，其保障內容比商業意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。

在工作中受到的傷害我們稱之為工傷，一般工傷是可以向用人單位申請工傷保險待遇的。在申請工傷保險的時候，需要按照要求填寫資料，同時要有足夠的證據證明身體上的傷害是工作中造成的。滿足工傷保險的要點以及特征才能獲得工傷保險的合理待遇。


工傷保險條例

工傷保險條例中的工傷認定標準是什么

十級工傷保險賠償標準的新內容是什么？

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