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寧波
工傷待遇賠償協(xié)議家人代簽可否生效？
一、工傷待遇賠償協(xié)議家人代簽可否生效?
工傷賠償協(xié)議，屬于下列情形之一的，家屬簽字生效：
1、工傷職工本身已經(jīng)屬于無民事行為能力狀態(tài)或者限制民事行為能力，不能進行相應民事行為的;
2、工傷職工委托的;
3、不屬于上述一、二項情形，家屬簽字之后，工傷職工收到了協(xié)議書，沒有在合理的時間內(nèi)提出異議，雙方按照協(xié)議履行的。
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜。但對于職工受傷后，在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規(guī)定。但當事人對協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應根據(jù)實際情況，結(jié)合公平原則與當事人意思自治原則作出判斷。
二、工傷保險待遇有哪些項目?
參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定，以下項目符合規(guī)定的從工傷保險基金中支付：
1、工傷醫(yī)療費：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標準的全部費用。
2、輔助器具配置費;
3、一次性傷殘補助金;
4、傷殘津貼;
5、評殘后的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6、喪葬補助金;為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
7、供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
綜上所述，受傷職工經(jīng)過工傷認定等程序后，可以領(lǐng)取相關(guān)待遇。不少單位會和職工簽訂一份賠償協(xié)議書，這樣明確責任，避免今后發(fā)生糾紛。作為職工的家屬，當然可以代簽，這樣的協(xié)議也是有效的。在當初申請工傷認定的時候，就有職工會委托家屬代理。
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