在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷期間工資由誰發放？
一、工傷期間工資由誰發放?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
二、一到四級工傷賠償標準是多少?
1、按月發給傷殘撫恤金，標準：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%;
2、發給一次性傷殘補助金，標準：一級為傷殘職工本人24個月工資，二級為傷殘職工本人22個月工資，三級為傷殘職工本人20個月工資，四級為傷殘職工本人18個月工資;
3、經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，其每月的護理費標準是：全部護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發給護理費;大部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發給護理費;部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發給。
三、工傷的范圍都包括哪些?
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述，在單位干活發生工傷事故，給職工帶來身心傷害，在工傷期間，職工要完成工傷認定及鑒定工作，還可能需要在醫院進一步的治療。單位要按時發放工資報酬，不得隨意克扣。職工的月收入不穩定受績效影響大的話，單位可以根據平均一年的月工資計算。
申請工傷認定的程序
工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢
勞務關系中出現工傷怎么辦?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
動遷房是拿到產證3年后,才能上市嗎
2021-03-21監察委員會是行政監督體系嗎
2021-02-14交通事故律師費怎么算
2021-01-05承擔連帶責任是否要明確追償權
2021-01-21販賣毒品判無期徒刑有可能假釋嗎
2021-01-29結婚彩禮的法律規定2019年是怎么樣的
2020-11-13開發商與業主簽的購房合同有法律效力嗎
2021-01-10婚前協議公證費用
2021-02-16員工有精神病怎么辦
2020-12-19什么是承包關系
2021-02-10拖欠員工工資賠償范圍是怎樣的
2020-12-31意外傷害保險承保范圍
2021-03-22產品質量責任保險中投保人與被保險人的義務有哪些
2020-11-25具備哪些條件才能設立保險公司
2021-02-28保險欺詐有哪些情形
2021-02-14人身保險合同的性質是怎么樣的
2021-01-25辦理人壽保險理賠有哪些程序，在什么情形下人壽保險會拒賠
2021-03-08未超合理范圍保險應理賠嗎
2021-01-23分紅率和儲蓄利率的區別是什么
2021-03-09土地流轉合同需要注意哪些問題
2021-02-23