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寧波
工傷鑒定十級傷殘賠償多少錢
在當今的社會關系中，勞資關系一直是備受人們的關注，在勞動者與用人單位之間，勞動者處于劣勢地位，當勞動者與用人單位出現利益沖突時，往往會維護用人單位的利益而犧牲勞動者的利益，工傷問題的解決也是緩解勞資關系矛盾的一個重要方面。工傷分為不同的等級，其中，十級工傷鑒定的賠償主要有以下的規定：
什么是工傷？
工傷又被稱作職業傷害，就是說勞動者在工作過程中或者說上班途中受到了傷害，可以分為事故傷害和職業病傷害。由于勞動者處于弱勢的地位，當出現工傷時，我們需要有具體的規定來維護勞動者的合法權益。
出現工傷，要怎么處理？
首先要去申請工傷認定。
然后申請工傷等級鑒定、停工留薪期，最后索賠具體的數額。
什么樣的工傷可以被認定為十級傷殘？
工傷等級鑒定有一級到十級，其中，一級傷殘是最嚴重的傷殘，生活達到了完全不能自理的狀態，而十級傷殘是最輕等級的傷殘，
主要表現在：
1、社會交往的能力會受到限制；2、學習工作的能力下降；3、生活中的活動能力受到了限制。
當被認定為十級傷殘時，勞動者可以獲得哪些賠償？
如果勞動者所在的單位有給勞動者購買社會保險的話，勞動者可以獲得的賠償由單位承擔，要是單位給勞動者購買的工資標準比實際工資少的話，用人單位還要把差額部分補上。
勞動者被認定為十級傷殘，具體可以獲得以下的賠償：
1、醫療費用、護理的費用、住醫院的伙食補助費用、交通費用還有勞動者因為工傷停工留薪的工資補償。
2、一次性的傷殘補助金、一次性的醫療補助金、一次性的傷殘就業補助金。其中，一次性傷殘補助金是7個月的本人工資；一次性醫療補助金是1個月的本人工資，一次性傷殘就業補助金是4個月的本人工資。
最新五至十級工傷賠償標準
最新十級工傷賠償標準的有關規定
最新北京市最新十級工傷賠償標準
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