在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果被批捕停發工資嗎？
一、如果被批捕停發工資嗎?
勞動者如果被批捕追究刑事責任的，用人單位可以按勞動合同法三十九條(六)解除勞動合同，但勞動者已經付出的勞動，用人單位應在勞動合同解除或終止時結清工資，或者在下一個發薪日發放。
根據《刑事訴訟法》
第六十六條 公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批準逮捕書，連同案卷材料、證據，一并移送同級人民檢察院審查批準。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關對于重大案件的討論。
第六十七條 人民檢察院審查批準逮捕犯罪嫌疑人由檢察長決定。重大案件應當提交檢察委員會討論決定。
第六十八條 人民檢察院對于公安機關提請批準逮捕的案件進行審查后，應當根據情況分別作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。對于批準逮捕的決定，公安機關應當立即執行，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于不批準逮捕的，人民檢察院應當說明理由，需要補充偵查的，應當同時通知公安機關。
根據《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
批準逮捕，是指人民檢察院同意公安機關逮捕犯罪嫌疑人的請求。公安機關在偵查中認為需要逮捕犯罪嫌疑人時， 應當制作提請批準逮捕書，連同案件材料和證據一并報送人民檢察院審査批準。人民檢察院審査后，認為主要犯罪事實已經查清，可能判處徒刑以上刑罰， 采取取保候審、監視居住等方法尚不足以防止發生社會危險性，而有逮捕必要的，應當批準逮捕。
如果員工被進行批捕的話，那么他就不能夠到用人單位進行工作了，不能到用人單位進行工作，可以辭退員工。但是由于員工是英偉批捕而不能參加工作，所以不能夠要求員工支付一定的賠償費用，并且用人單位還需要自行將員工該月所獲得的相關工資將他進行支付。
檢察院批捕了多久會抓人
批捕起訴證據審查的原則有哪些
刑事案件沒有批捕還可能判刑么？
該內容對我有幫助 贊一個
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷鑒定書拿到下步該怎么辦
2021-02-25房貸還不上如何處理
2020-11-18農民工工傷賠償的范圍有哪些
2021-02-17發虛假律師函圖片違法嗎
2021-03-18公司重組上市有代持股是否合法
2021-03-18申請人能否撤回專利權授予申請
2020-12-01如何解除訴訟保全擔保申請
2021-01-16法院辦取保開庭怎么判
2021-03-12事實婚姻受法律保護嗎
2021-02-23委托合同該怎么解除
2021-01-21雇傭關系傷者主動放棄治療還要賠償嗎
2021-01-15離婚時雙方都要房子怎么辦？
2021-03-25簽訂勞動合同公司名稱變了還有效嗎
2021-03-04勞動合同續簽申請書模板是什么
2020-12-10飛機延誤險的賠償標準是如何的
2020-11-24保險公司為何無需承擔雇主責任
2021-01-24車子失火保險賠嗎
2020-12-30保險公司變更出資人股權轉讓審批是怎么進行的
2021-02-04什么叫土地承包經營權人
2020-11-18土地流轉協議要交押金合理嗎
2021-03-02