一、公司未解除勞動(dòng)合同就把社保停了可以嗎

不可以只要雙方未解除勞動(dòng)合同是不能停繳社保的,。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，這個(gè)時(shí)候勞動(dòng)者需要向用人單位提交辭職報(bào)告，所謂的解除勞動(dòng)合同，書(shū)寫的內(nèi)容就是辭職報(bào)告的內(nèi)容，將用人單位的具體情況和自己辭職的原因?qū)懬宄涂梢粤恕?

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度，是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。如果勞動(dòng)合同沒(méi)買保險(xiǎn)可以解除嗎，對(duì)于當(dāng)事人的利益維護(hù)有著積極的意義。

二、社會(huì)保險(xiǎn)有哪些特征，哪些功能

社會(huì)保險(xiǎn)的特征有以下幾點(diǎn)：

1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;

2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);

4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

5、保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，按照規(guī)定來(lái)說(shuō)公司還沒(méi)有解除勞動(dòng)合同就停止交社保的這種行為是不合法的， 當(dāng)事員工可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，其他機(jī)構(gòu)一般是不受理的，而且單位沒(méi)有按照規(guī)定給勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同。

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