在職員工非因公死亡的補(bǔ)助有

1. 一次性的撫恤金

單位給非工作死亡的員工撫恤金為死者當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)，以20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。退休或者是退職的員工因?yàn)樯』蛘卟皇且驗(yàn)楣ぷ鞯脑蚨劳龅模瑓⒖妓勒咦詈笠粋€月的工資,按照20個月的基本養(yǎng)老金發(fā)放。

2. 喪葬補(bǔ)助費(fèi)

職工不是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨劳龅模瑔试嵫a(bǔ)助費(fèi)是死者當(dāng)月工資的3倍來發(fā)放，對于已經(jīng)退休或者是退職的員工來講，喪葬補(bǔ)助費(fèi)參考的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)上年度離退休人員的3個月的人均基本基本養(yǎng)老金發(fā)放。

3. 供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

因?yàn)樯』蛘卟皇且驗(yàn)楣ぷ鞯脑蚨劳龅膯T工，包括退休人員，企業(yè)需要按照當(dāng)?shù)孛咳嗣吭碌难a(bǔ)助，來發(fā)放符合領(lǐng)取生活困難的供養(yǎng)直系親屬。在職員工的直系親屬包括，在職員工的妻子，子女和父母等一切直系親屬。同時也包含非婚生的遺腹子女，養(yǎng)父母，或者是有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母，包括同父異母或者是同母親父的兄弟姐等親屬。對于職工有多民遺屬時，公司給予的直系親屬的金額之和，不得超過該職工的生前工資或者是基本養(yǎng)老金。

4. 直系親屬領(lǐng)取的金額

職工因?yàn)樯』蛘呤瞧渌蛩劳龅模诵萑藛T。對于符合領(lǐng)取條件的直系親屬，企按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。大致有5類：補(bǔ)助180元，補(bǔ)助170元，補(bǔ)助150元，補(bǔ)助140元，補(bǔ)助130元。

對于直系親屬的領(lǐng)取生活困難的補(bǔ)助的條件;

1. 直系親屬喪失勞動能力的。

2. 職工因?yàn)樯』蛘呤瞧渌蚨劳龅模渑伎梢灶I(lǐng)取生活困難補(bǔ)助。對于男配偶的要求是滿60周歲，對于女配偶的要求是年滿55周歲。

3. 職工因?yàn)樯』蛘咂渌蛩劳龅模瑹o法照顧其父母的。對于父母的要求是男年滿60周歲，女年滿55周歲的。

4. 職工不是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨劳龅模撬劳龅臅r候，子女還未滿18周歲。

5. 職工因?yàn)樯』蛘呤瞧渌馔馑劳龅模改敢呀?jīng)過世了，但是還有未滿18周歲的兄弟姐妹需要撫養(yǎng)的。

非因公死亡的員工直系親屬有下列的情況，停止生活補(bǔ)助費(fèi);

1. 職工的子女已年滿18周歲，并且有勞動能力的。

2. 職工的配偶，子女等直系親屬，已經(jīng)參加就業(yè)或者是參軍的。

3. 職工的配偶再婚的。

4. 職工未成年的子女，被他人收養(yǎng)了。

5. 職工的直系親屬已經(jīng)死亡的。

在單位工傷死亡賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些？

工傷死亡賠償金由誰支付

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的