在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪個工傷待遇部門來進行工傷賠償？
如果未繳納工傷保險，進行工傷賠償的是用人單位，如果有繳納工傷保險，則應當是保險公司和用人公司協商決定。無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發生工傷事故，首先應按照國務院的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優先適用原則。
二、法律依據
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
在司法實踐中，往往會遇到一些用人單位并沒有及時或者滿額為勞動者購買相關社保，如果這部分勞動者在遇到工傷事故后，應當怎么申請賠償的問題，首先需要追究用人單位沒有按照相關規定給勞動者購買社保上，已經構成了違法相關法律的違法行為，所以工傷事故的賠償金應當由用人單位負責。
工傷認定時效已過該怎么辦
最新工傷認定范圍
個人如何申請工傷認定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽訂交通事故的賠償協議應注意哪些
2021-03-06危險駕駛罪的構成要件及其與交通肇事罪和以危險方法危害公共安全罪的關系
2020-12-06辦理房產證有時間期限嗎
2021-02-25解除勞動合同的招工表還有效嗎
2021-03-18遺囑可以寫進離婚協議嗎
2021-01-04關于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16村民違法建房如何處罰
2021-03-09勞動服務期的相關規定
2020-11-17要辭職了領導不讓走怎么辦
2021-01-18勞動調解組織有哪些,勞動調解協議有強制力嗎
2020-12-08買人壽保險有哪些優勢
2021-02-09產品責任險與公眾責任保險的比較
2021-02-20新車自燃廠家賠嗎
2021-02-11社會保險嚴重失信人聯合懲戒措施是什么
2021-02-18機動車肇事逃逸保險公司處理嗎
2020-12-13保險詐騙犯罪的具體行為方式有哪些
2021-02-16旅行社責任險保險管理辦法內容有哪些
2021-01-14土地承包與土地流轉有什么不同嗎
2021-03-19企業合同遇到拆遷終止有拆遷補償嗎
2021-02-22城中村改造中,有哪些房屋拆遷法律政策及常見法律問題
2020-12-03