勞動合同沒有解除就停社保合法嗎

不可以只要雙方未解除勞動合同是不能停繳社保的,。

社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在我國，社會保險(xiǎn) (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。

功能

1.穩(wěn)定社會生活的功能

2.再分配的功能

3.促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟(jì)起正面的作用;第二是社會保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮;第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

社會保險(xiǎn)基金管理的主體

社會保險(xiǎn)基金管理體制往往與一國的社會保險(xiǎn)組織機(jī)構(gòu)有關(guān)。主要包括社會保險(xiǎn)基金公共管理制度和將個人賬戶制度上的基金交由市場主體管理的做法。

生活中沒有解除勞動合同，依據(jù)有關(guān)的規(guī)定相關(guān)的單位肯定需要進(jìn)行社保的繳納，但是有關(guān)的問題處理會涉及較多的利益糾紛，所以自己需要做好準(zhǔn)備，否則自己的權(quán)益維護(hù)就會缺失現(xiàn)實(shí)意義，但是更為關(guān)鍵的就是自己的勞動合同的簽訂是符合有關(guān)的規(guī)定。

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