一、現(xiàn)在誤工費(fèi)由年齡限制嗎?

無(wú)年齡限制。從《民法通則》和《解釋》對(duì)誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定來(lái)看，均未對(duì)受侵害者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實(shí)際減少，受害人不必考慮到年齡、性別等因素，均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費(fèi)。

二、誤工費(fèi)的包含項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

三、計(jì)算公式

1、有固定收入的：

誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。

2、無(wú)固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：

誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：

①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn);

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

(實(shí)踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)法院會(huì)對(duì)本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(jì)(引用統(tǒng)計(jì)部門(mén))為依據(jù)，以江西為例，如《江西省人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋中賠償項(xiàng)目參照指標(biāo)》

綜上所述，誤工費(fèi)原則上來(lái)說(shuō)是沒(méi)有年齡限制，只要你是一個(gè)合法的，到了勞動(dòng)年齡的勞動(dòng)者，那么需要賠償誤工費(fèi)，相關(guān)部門(mén)都會(huì)對(duì)你進(jìn)行誤工費(fèi)的賠償。誤工費(fèi)賠償?shù)挠泄べY，因?yàn)閯趧?dòng)者如果沒(méi)有受傷那么這段時(shí)間是可以有產(chǎn)出的，還有其他項(xiàng)目，具體賠償還是要根據(jù)實(shí)際情況而定。

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

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工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少