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2020年工傷八賠償多少？

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 987人看過

工傷的發生是不幸的，對于受害者來說，依法可以獲得用人單位或者是工傷基金會的賠償，賠償應當根據發生的情況認定，如果工傷造成傷殘程度的，應當根據傷殘級別給予不同程度的補償，八級傷殘，可以獲得是一個月的本人工資所以傷殘補助金

一、2020年工傷八賠償多少

主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工資外，經認定構成傷殘的還應支付一次性傷殘補助金(八級的此項費用是本人11個月工資)，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金(此兩項費用是上年度職工平均工資的20個月)。8及賠償是11個月本人工資工傷保險條例第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、怎么獲得工傷賠償?

1、依法參加社保，繳納工傷保險，事故發生當月沒有處于斷保情況;

2、自工傷發生之日起30日內申請工傷認定以及工傷等級鑒定;

3、向用人單位所在地社保中心申請工傷賠償，在《受理情況回執》上確認簽字后一式二份，各執一份。

4、核算賠償標準，進行工傷賠償。

工傷的等級和傷殘的程度是呈現反比的現象的，也就是說傷殘程度越大，等級就越低，這和我們通常的生活慣性是不同的，一級傷殘是傷殘程度最嚴重，并且當事人可以獲得的最多賠償補償的工傷狀況，可以依法獲得傷殘補助金，醫療費等。

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