當誤工行為發生時，會有行為者一方與企業一方兩者之間責任大小的劃分，而這個界定標準相對而言比較復雜。那么，誤工費按照責任劃分的標準是什么？小編圍繞這個問題，為大家介紹了誤工費按照責任劃分的標準是什么這一問題，希望對大家有所幫助。

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 按30%，70%分擔。

一、交通事故中誤工費如何合理確定

誤工期間一般較為明確，進行治療的醫療機構出具的醫囑是證明誤工必要性的基礎證據，如果住院，則住院時間和出院后醫囑證實的休息時間總和為誤工期間。但特殊情況下也有例外，如因崗位特殊要求，受害人的傷、病與其從事的工作密切相關，在無醫囑或醫囑確定的休息時間不足以保障受害人恢復期正常工作狀態時，法院可以依據單位誤工證明等其他證據合理確定誤工期間。

如果當事人產生關于誤工期間合理性的異議，在無醫囑或者誤工時間明顯過長的情況下，會參考公安部《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》中關于醫療時限的規定，綜合考量受害人的具體傷害情況、工作情況、醫囑休假情況等因素進行合理認定，必要時可以進行司法鑒定確定誤工期間。

誤工費。一般來說，如果受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算，依據證明確定誤工費。如果要求的誤工費過高，受害人應提供完稅憑證，如果受害人提供的誤工證明費用過高且無法提交完稅憑證，又不能合理解釋的，司法實踐中可根據實際情況酌情予以減少，并可參照本市職工平均工資標準賠付。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資予以確定誤工費的多少。

二、誤工費的計算

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的，按照其最后三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”根據這一規定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間

通過小編對誤工費按照責任劃分的標準是什么這一個問題的介紹，大家是否對誤工行為發生后責任劃分歸屬方問題有所了解了呢？由于不可抗力發生的誤工是無法避免的，但由于私人問題可以避免的務工發生則是對企業的不負責任。誤工費按責任劃分標準，保障了勞動者與企業的權益。

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