一個人在挑選自己心儀的公司時，除了從自身喜好角度出發(fā)外，更為重要的一點(diǎn)就是根據(jù)公司為其員工提供的各種例如五險一金的待遇及保障來抉擇，如果出現(xiàn)公司未及時繳納工傷保險，員工就會遇到以下的問題：補(bǔ)繳工傷保險后能不能享受到工傷待遇？我們來聽聽小編的回答是什么吧。

一、補(bǔ)繳工傷保險后能不能享受到工傷待遇？

有關(guān)社會勞動保險事業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示，補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)后可享部分工傷待遇。

用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費(fèi)用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

三、工傷保險待遇的特點(diǎn)？

1、強(qiáng)制性，國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。

2、非營利性，即是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)該享受的權(quán)利。

3、保障性，是指勞動者在發(fā)生工傷事故后，對勞動者或其遺屬發(fā)放的工傷待遇要保障其基本生活。

4、互助互濟(jì)性，通過強(qiáng)制征收保險費(fèi)建立工傷保險基金，由社保機(jī)構(gòu)在人員之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間對費(fèi)用實(shí)行再分配，調(diào)劑適用基金。

通過上述簡短的介紹，想必大家已經(jīng)明白了補(bǔ)繳工傷保險后能不能享受到工傷待遇？這個問題的答案，很顯然，就像是補(bǔ)交作業(yè)一樣，如果后期公司補(bǔ)交了工傷保險后，員工仍然在發(fā)生工傷情況后，可以收到工傷的待遇，而這時候就需要考慮到工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么以及工傷保險待遇的特點(diǎn)問題。

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