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寧波
由于建設單位原因造成工地停工誤工費如何計算？
在現實的生活中，建設用工已成為一個用工市場的主要用工單位。大批的建筑工作者從事相關行業，那由于建設單位原因造成工地停工誤工費如何計算呢，小編為大家查閱到這方面的賠償主要是雙方在簽署施工合同時，約定俗成的就相關賠償事宜進行協商。寫入施工合同內，下面小編就為大家進行詳細的解答誤工費如何計算。
.由于建設單位原因造成的停工、窩工和機械停置費應如何計算?
由于建設單位原因造成的停工、窩工和機械停置費可按施工合同或停工協議中的有關約定計算，施工合同或停工協議中無約定時可按以下規定計算：
(1) 停工、窩工費用：
1) 停工、窩工的工日單價按普通工日單價的70%計算綜合價格;工日數按施工現場直接生產工人(包括機械操作人員，不包括管理人員)人數計算。
2) 停工、窩工的工日一般按不多于3個月的實際停工天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商。
(2) 機械停置費：
1) 機械停置臺班單價按《施工機械臺班》中相應機械的臺班折舊費的70%計算綜合價格;機械停置臺班數量按以下公式計算：
機械停置臺班=額定年工作臺班*機械停置期(天)/365
式中的額定年工作臺班是指《施工機械臺班》中規定的機械年工作臺班。
2） 長期停工的工程，固定機械(指《施工機械臺班》)中單獨計算安拆費用的機種)的機械停置期一般按不多于3個月的實際停置天數計算，停工超過3個月時，超過部分由承發包雙方另行協商;其他機械的機械停置期一般按不多于20天的實際停置天數計算，停工超過20天時，超過部分由承發包雙方另行協商。
(3) 停工、窩工的工日費用、機械停置費均列入“其他項目清單計價表”中的“零星工作項目費”計價。
根據相關規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
我們可以看出由于甲方的原因對施工方的機械、人員的費用都做了較詳細的解答。這里大家要特別注意的是在編寫施工合同時，就應將此部分內容進行編寫，以免雙方在停工期間因為意見不統一而發生矛盾。
2020停工留薪期工資標準
2020勞動合同格式范本
用人單位雖不具備合法經營主體資格、但仍應向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金。
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