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寧波
工傷鑒定還在原單位上班能賠償嗎？
盡管現在大病有醫療保險，小病報銷金額也很多，但是生活工作中的危險自然不僅僅限于疾病，工作中任何一點不留意都有可能導致嚴重的后果，致殘致傷的現象也數不勝數，那么如果我們在工作中受傷，就必須要面對工傷鑒定等問題，那么工傷鑒定還在原單位上班能賠償嗎？我們來聽聽小編的回答吧。
一、工傷鑒定還在原單位上班能賠償嗎？
能賠償，有傷殘補助金，只是沒有醫療補助金和傷殘失業補助金。數額要看傷殘情況而定
二、工傷鑒定內容？
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。
三、工傷鑒定標準？
各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準)，對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。最新勞動能力鑒定標準即GB/T 16180—2006 《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》是根據《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院第375號令)制定的標準。本標準代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》。本標準參考與協調的國家文件、醫學技術標準與相關評殘標準有：殘疾人標準，革命傷殘軍人評定標準等。
通過上面的簡單回答，我想大家已經了解工傷鑒定還在原單位上班能賠償嗎？這個問題的答案了，可以獲得賠償，但是數目卻需要根據具體情況來定，除此之外，小編還給大家介紹了工傷鑒定的具體內容以及鑒定標準等等，希望大家通過對于上述內容的學習可以進一步幫助周圍人。
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