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寧波
工傷傷殘鑒定7級核算賠償是多少?
車床工人每天和機器設備打交道，有時候在加工零部件的時候難免被機器劃傷。為了盡快的解決賠償，工人得做一個傷殘鑒定。目前工傷傷殘等級分為10級，不同的級別對應的賠償款也是不一樣的，那么，工傷傷殘鑒定7級核算賠償是多少?下面我們不妨跟隨小編做個具體了解。
一、工傷傷殘鑒定7級核算賠償是多少?
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、哪些情況下屬于工傷7級?
1、偏癱肌力4級;
2、截癱肌力4級;
3、單手部分肌癱肌力3級;
4、雙足部分肌癱肌力3級;
5、單足全肌癱肌力3級;
6、中毒性周圍神經病重度感覺障礙;
7、不完全性失用、失寫、失讀和失認等具有一項者;
8、符合重度毀容標準之二項者;
9、燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2 ，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2 ;
10、頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;
三、符合工傷認定的情形包括哪些?
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述，車床工人因工受傷，醫療費、護理費等按照正常程序報銷。工傷傷殘鑒定7級核算賠償是按照13個月的基本工資來的，如果雙方就此解除勞動關系，工人還可以根據工齡長短獲取一筆金額不等的經濟補償金。工廠方面應當一次性支付各項賠償，不得拖延或者少發。
上班時間突發疾病算不算工傷
工傷期間單位能否解除合同
工傷認定時效已過該怎么辦
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