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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷賠付工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 937人看過(guò)

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),大家都知道的是,如果自己的身體受到傷害的話(huà),那么肯定是需要侵權(quán)人進(jìn)行賠償?shù)摹M瑯拥模@個(gè)侵權(quán)人,如果是用人單位的話(huà),那么用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)此進(jìn)行負(fù)責(zé)。也就是我們所說(shuō)的工傷。那么根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷賠付工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面為大家介紹。

一、工傷賠償是全額工資嗎

1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇,由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變,不超過(guò)24個(gè)月。

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

3、一般來(lái)說(shuō),應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。

4、如受傷認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇

(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;

(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);

(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

(5)如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級(jí)傷殘),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取)等待遇。

5、工傷職工住院治療工傷的住院伙食費(fèi)由用人單位支付調(diào)整為工傷保險(xiǎn)基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以?xún)?nèi)就醫(yī)的,住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天26元;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,住院伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天37元。

6、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的,與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距離法定退休年齡不滿(mǎn)5年,提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。

7、按規(guī)定備案后,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,住院前3日內(nèi)的住宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金予以報(bào)銷(xiāo),標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元。

二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

5、非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法。

首先要向大家明確地告知是工傷發(fā)生之后,肯定會(huì)進(jìn)行一個(gè)時(shí)間段的休息調(diào)整,那么這個(gè)時(shí)間段內(nèi),用人單位還是需要繼續(xù)發(fā)放平時(shí)的基本工資的。但是這個(gè)基本工資有發(fā)放的限制。通常是12個(gè)月。



五級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)

職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資嗎?

2020年國(guó)家新工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)

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