為了補(bǔ)償在工作中受到傷害的勞動(dòng)者，相關(guān)部門出臺(tái)了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)作為賠償?shù)囊罁?jù)。工傷賠償在一定程度上減輕了勞動(dòng)者的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也對(duì)于勞動(dòng)的合法權(quán)益進(jìn)行了保障。那么2018年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面就隨小編一起來(lái)看看吧。 ?

2018年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? ?

一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)： ?

1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; ?

2、供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過(guò)死亡職工生前的本人工資)為： ?

a、配偶每月為40%×本人工資; ?

b、其他親屬每人每月為30%×本人工資; ?

c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。 ?

3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。 ?

2018年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) ?

2017年2月29日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)2016年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2016年度全國(guó)居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。 ?

2018年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)2016年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20元。 ?

二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：(保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位) ? ? 1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)： ?

a、一級(jí)為27個(gè)月×本人工資; ?

b、二級(jí)為25個(gè)月×本人工資; ?

c、三級(jí)為23個(gè)月×本人工資; ?

d、四級(jí)為21個(gè)月×本人工資; ?

2、傷殘津貼(從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)： ? ??a、一級(jí)傷殘津貼為本人工資×90%; ?

b、二級(jí)傷殘津貼為本人工資×85%; ?

c、三級(jí)傷殘津貼為本人工資×80%; ?

d、四級(jí)傷殘津貼為本人工資×75%; ?

3、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度： ?

a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; ?

b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; ?

c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; ?

傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付：1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。) ?

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 ?

5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 ?

6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 ?

7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 ?

三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)： ?

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金)： ?

a、五級(jí)為18個(gè)月本人工資; ?

b、六級(jí)為16個(gè)月本人工資; ?

2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的，此項(xiàng)賠償無(wú);不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) ?

a、五級(jí)為本人工資的70%; ?

b、六級(jí)為本人工資的60%; ?

3、生活護(hù)理費(fèi)：(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度： ?

a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; ?

b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; ?

c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; ?

從以上內(nèi)容可以看出，2018年浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該結(jié)合具體的傷亡情況來(lái)進(jìn)行判斷。一般情況下，賠償標(biāo)準(zhǔn)都與傷亡程度相掛鉤。除此之外，對(duì)于不同的醫(yī)療費(fèi)用也有著不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。本人的基本工資也是賠償?shù)膮⒖紭?biāo)準(zhǔn)。

最新農(nóng)民工工傷賠償程序

2020年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

怎樣計(jì)算工傷賠償費(fèi)用