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蘇州工傷鑒定結果九級賠償標準是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 412人看過

隨著法律的普及，勞動者開始學會拿起法律的武器捍衛自身合法權益。如果勞動者在蘇州工作時受了工傷，肯定得了解蘇州工傷鑒定的標準，那么蘇州工傷鑒定的標準又是怎樣的呢？蘇州工傷鑒定結果九級賠償標準是什么呢?下面就跟著律霸的小編一起來看看吧。

一、工傷鑒定程序

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起不得超過一年。

二、蘇州九級工傷鑒定標準

九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者等更多內容。

三、蘇州工傷鑒定七至十級的賠償標準

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算:本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

綜上所知，蘇州工傷鑒定結果九級的認證標準是，符合中度毀容標準其中二項、頸部外傷至頸部動脈狹窄。勞動者可以得到九個的本人工資款賠償。如果你還有任何與蘇州工傷鑒定結果九級有關的問題的話，歡迎詳詢律霸在線律師。

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