由于在我國(guó)各地存在著很多高危的作業(yè)，所以職員在工作過(guò)程中受傷的現(xiàn)象偶有發(fā)生，為了保護(hù)這不分職員的權(quán)益，國(guó)家了立法機(jī)關(guān)根據(jù)我國(guó)實(shí)際制定了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)各地也以本地實(shí)際民情為基礎(chǔ)，制定了具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由于我國(guó)各地的基本民情是存在著差異的，故而實(shí)施的規(guī)范也可能有不同之處，今天律霸小編給大家?guī)?lái)的是大連工傷鑒定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息。

大連工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、1至4級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘職工鑒定為1至4級(jí)的，按傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為24、22、20、18個(gè)月的本人工資;

2、鑒定為1至4級(jí)的工傷職工，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位，其按月領(lǐng)取的傷殘津貼，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘2000元/月，二級(jí)傷殘1890元/月，三級(jí)傷殘1780元/月，四級(jí)傷殘1670元/月。

3、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

二、5至6級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工致殘被鑒定為5級(jí)、6級(jí)的，經(jīng)工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按大連市上年度職工月平均工資計(jì)算：5級(jí)為16個(gè)月，6級(jí)為14個(gè)月。

3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算：5級(jí)為28個(gè)月，6級(jí)為24個(gè)月。

三、7至10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出、用人單位同意而解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按大連市上年度職工月平均工資計(jì)算：7級(jí)為12個(gè)月，8級(jí)為10個(gè)月，9級(jí)為8個(gè)月，10級(jí)為6個(gè)月。

3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算：7級(jí)為20個(gè)月，8級(jí)為16個(gè)月，9級(jí)為12個(gè)月，10級(jí)為8個(gè)月。

四、職工因工死亡的工傷賠償

1、職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按照上年度城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入的20倍來(lái)支付。

2、職工因工死亡后，其供養(yǎng)的已超過(guò)18周歲的在校讀書(shū)子女，不享受供養(yǎng)待遇。

是以職員正常上班時(shí)的工資為基數(shù)來(lái)制定的。根據(jù)以上信息，我們可以看出，不同的等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，等級(jí)越高，意味著恢復(fù)的能力月底，故而能得到的經(jīng)濟(jì)賠償金也就較高。需要注意的是，在得到鑒定等級(jí)的結(jié)果之后，職員就可以要求單位支付賠償金了，對(duì)于沒(méi)有拒不支付的情形，職員可以尋求司法救濟(jì)。

2020北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定時(shí)間怎么確定？

工傷鑒定的時(shí)效是多久