職工在單位遇到安全事故導(dǎo)致受傷的，單位會(huì)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)過工傷認(rèn)定，確定職工受傷屬于工傷范圍的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)向職工進(jìn)行賠償，項(xiàng)目包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)及就業(yè)補(bǔ)助金等。根據(jù)具體的工傷等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。那么新工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？我們一起看看小編給出的這篇文章。

一、新工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

1、一至四級(jí)

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（2）每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

2、五六級(jí)

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

（2）保留勞動(dòng)關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、七至十級(jí)

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

（2）勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、工傷賠償項(xiàng)目包括哪些？

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

綜上所述，只要繳納工傷保險(xiǎn)的職工，都可以在發(fā)生工傷后享受到相關(guān)賠償。按照新工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，一級(jí)工傷對(duì)應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金是職工本人月工資的27倍，而到了十級(jí)工傷，傷殘補(bǔ)助金則為本人月工資的9倍。像醫(yī)療費(fèi)用，則按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷。職工因工受傷需要離職的，解除勞動(dòng)合同的話還可以拿到一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2020年工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

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工傷鑒定費(fèi)用誰(shuí)出