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寧波
骨折工傷十級賠償多少？
勞動者在工作中如果不幸出現工傷事故，用人單位需要給于工傷賠償。有的用人單位為了節約成本，給工傷者賠償的金額比較少，如果勞動者不清楚法定賠償金額就容易被用人單位騙。那么，骨折工傷十級賠償多少呢?下面小編就為大家總結了相關的法律知識，希望對大家有所幫助。
一、骨折工傷十級賠償項目
1、工傷醫療待遇：購買了工傷保險的企業，屬于報銷項目由社保機構承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔;如果企業沒有為職工購買工傷保險，則全由企業承擔。
2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。
3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理;其次，標準按當地同等護理級別的護工工資確定。
4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。
5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。
6、經過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔)。
7、營養費：工傷保險條例沒有明確規定這項，可以根據醫院的證明適當要求。
8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。
9、一次性傷殘補助金：6個月本人工資。
10、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
二、其他規定
各地的賠償金額各不相同，一般和當地的工資水平有關系，具體的賠償標準對接法律中規定的標準。《工傷保險條例》規定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;
(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60%。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
綜上所述，骨折工傷十級賠償多少呢?具體的金額不僅要根據十級工傷的鑒定賠償，還要依據勞動者的月工資的多少來計算。另外，工傷鑒定確定的護理等級以及誤工時間等項目也會決定賠償的多少。對于這方面如果還有疑問，請您咨詢律霸的律師們，他們會給您更為詳細的答案。
員工個人如何申請工傷認定
2020工傷傷殘鑒定標準
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簡介:
畢健根律師，畢健根，男，大學本科學歷，法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書。現任河北耀鼎律師事務所執行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛好廣泛，少年就立志律師職業，參加工作后長期研修法律專業知識，通過司法考試即辭去優厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗，加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力，參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作，有著多領域的實踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛，房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
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