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寧波
工地骨折工傷賠償標準是如何規定的？
工傷是指職工在執行與工作相關的任務使所受的傷，根據我國現行法的規定，工傷是可以得到用人單位的經濟賠償的。工傷的種類是多種多樣的，包括骨折、燙傷、車禍等等，各種傷勢的賠償標準是不一樣的。那么你是否知道工地骨折工傷賠償標準是如何規定的呢?
一、工傷的認定
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、申請工傷認定需提交材料
1、必備材料
(1)工傷認定申請表;
(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
2、相關材料
(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;
(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;
(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;
(4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;
(5)屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;
(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;(7)其他特殊情況需提交的證明材料。
三、工傷骨折賠償標準
依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
職工因公受傷后，首先需要人用人單位提交包括工傷認定申請表等相關材料，經確認為工傷的，可以得到醫療費等賠償，如傷勢經司法鑒定達到傷殘等級的，還可以得到一次性傷殘補助等賠償金。
提出工傷認定的時間是多久
2020年最新非工傷死亡賠償標準
2020年國家新工傷傷殘等級鑒定標準
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張駿
執業證號：
13702201510176609
山東煒弈律師事務所
簡介：
山大法律系本科畢業，律師執業六年，擅長民事糾紛的處理，處理過多起民事糾紛案件，獲得委托人好評。
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