關于工傷賠償問題，我們一定要知道關于工傷不是只拿出醫療費的報賬單就可以。在傷害發生之后，必須還要做的就是工傷鑒定。工傷鑒定可以為我們提供相關傷害的鑒定標準，才能便于探討賠償問題。那么，手骨折工傷可以賠多少錢?365律師小編為您解答。

一、手骨折工傷定級問題

工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。

依據《職工工傷職業病勞動能力鑒定標準》，手骨折工傷應當屬于工傷十級。工傷十級系列：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;依此條款定為工傷十級。

二、手骨折工傷賠償問題

對于工傷的賠償項目主要是：一次性傷殘補助金 ，10級傷殘的為本人工資的7個月 ;一次性就業補助金和醫療補助金為社平工資的16個月;以及住院期間的醫療費，護理費，醫療期的工資待遇不變。

醫療費：

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

住院伙食補助費：

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

誤工費：

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

護理費：

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

就是進行工傷鑒定。根據現有的鑒定標準，應當屬于工傷十級。其次，除了按照工傷等級進行的賠償外，還包括誤工費、護理費等等。這都是對于勞動者權益的保護，我們要積極維護自己的權益。如果您還有什么困惑的話，建議咨詢365網站專業律師。

2020年最新十級工傷賠償標準的有關規定

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