一線生產工人在工作過程中經常同高溫高壓環境打交道，發生工傷的概率比較大。一旦發生工傷，工人應該通過單位做工傷認定，依據工傷認定結果就可以主張賠償了。一般來說，鎖骨骨折屬于八級或者九級傷殘。那么鎖骨工傷術后索賠訴求多少錢合適？下面我們聽聽小編是怎么說的。

一、鎖骨工傷術后索賠訴求多少錢合適？

工傷傷殘等級是由勞動能力鑒定結論確定的。工傷職工在傷情穩定后，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，該部門在六十日內（必要時會延長三十日內）作出鑒定結論。鎖骨工傷這樣傷情，按《職工工傷與職業病致殘程序鑒定標準》可以評到九級傷殘的，九級傷殘的賠償這，除了實際產生的費用外（醫療費，誤工費，住院伙食費），還能獲得一次性傷殘補助金9個月本人工資。一次性傷殘就業補助金：6個月上年度全市職工月平均工資。一次性傷殘醫療補助金：6個月上年度全市職工月平均工資。

二、發生工傷后，職工如何索賠？

1、發生工傷后，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。用人單位應在發生工傷事故后30天內申請，用人單位未按時申請的，勞動者或勞動者親屬、工會可以在發生工傷事故后30天至一年內自行申請。

2、經治療傷情相對穩定（醫療終結期滿）后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫療終結期滿三十日內向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

3、勞動能力鑒定出傷殘等級后，此時就可以計算出自己可以得到多少工傷補助金。不同的傷殘等級，補助金標準不同；不同地區，補助金標準也不同。其中七至十級工傷職工補助金一般有三種，分別是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，前一筆在鑒定傷殘后就應當支付，而后兩筆則要等解除勞動合同時才支付

4、勞動者計算出自己應得的費用后，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動者購買工傷保險，那么用人單位應協助勞動者向社保機構申領工傷待遇費用。如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險，那么用人單位應自行支付勞動者的全部工傷待遇。

5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動者工傷待遇，勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決用人單位支付相應的工傷待遇。仲裁委會開庭審理，然后作出裁決。

6、如果勞動者對仲裁裁決結果不滿意，可以在收到仲裁裁決書后15日內向當地基層人民法院起訴。法院會開庭審理，然后作出判決。如果勞動者對一審判決結果滿意，而用人單位沒有上訴，但也不履行生效判決的話，勞動者可以向該法院申請強制執行。

綜上所述，從工傷等級標準看，職工鎖骨骨折，可以認定為八級或者九級工傷。鎖骨工傷術后索賠訴求金額包括一次性傷殘補助金、醫療費用和護理費。如果職工就此離職，還可以主張一次性就業補助金和經濟補償金等。其中一次性傷殘補助金的標準為職工9個月的工資，經濟補償金就要結合職工的工作年限而定。

2020最新九級工傷鑒定標準

工傷傷殘鑒定時間是多久

申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？