大家都知道，如果員工因工負傷，要想得到用人單位的賠償。首先是要去做一個司法鑒定的，工傷司法鑒定分為很多級別的，根據受傷的程度劃分了不同的等級，就拿9級來說，如果鑒定為9級，那么，工傷司法鑒定9級應該怎樣賠償？接下來小編將為大家詳細的介紹一下工傷司法鑒定9級應該怎樣賠償。

一、工傷司法鑒定9級應該怎樣賠償？

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 即，受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年，另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

二、職工工傷傷殘鑒定標準

為了加強安全生產，維護國家整體利益，保護職工合法權益，適應工傷保險制度改革，有必要制定《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準。

本標準根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴及護理依賴四個方面將工傷、職業病傷殘程度分解為五個門類，劃分為十個等級470個條目。本標準為工傷、職業病患者于國家社會保險法規所規定的醫療期滿后進行醫學技術鑒定的準則和依據。

本標準于1992年由勞動部、衛生部、全國總工會以勞險字[1992]第6號文發布在全國試行。在其后三年間，經全國20余個省、市、自治區試用，累積了10余萬試用案例的經驗。在此基礎上進一步進行修訂，并對以下技術原則上作了調整：

1、傷殘條目由420條調整為470條。主要以第四、五、七級調整較多。

2、職業病內科中塵肺的評殘等級依照國家原有關文件規定進行了調整，以保持有關待遇規定的連續性。

3、總則中增加"經進一步治療后重新評殘"的規定。"多項等級相同，晉升一級"改為"兩項以上等級相同，最多晉升一級"。

4、根據國家社會保險法規的有關文件精神，對"醫療終結"的提法改為"于國家社會保險法規所規定的醫療期滿后……"，以便于判斷與執行。

本標準參考了世界衛生組織有關"損害、功能障礙與殘疾"的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準。

本標準參考與協調的國家文件、醫學技術標準與地方評殘標準有：國務院頒布的殘疾標準，中華神經精神科學會制定的中國精神疾病分類方案與診斷標準，黑龍江省、吉林省、湖南省、大連市、長春市、沈陽市等省市地方評殘等級標準及革命傷殘軍人評定傷殘等級條例等。

本標準的附錄A、附錄B是標準的附錄。

本標準的附錄C是提示的附錄。

本標準由勞動部、衛生部共同提出。

本標準負責起草單位：中國預防醫學科學院勞動衛生與職業病研究所。參加起草單位：中國醫學科學院協和醫院、整形外科醫院、北京市神經外科研究所、北京市紅十字朝陽醫院、北京市宣武醫院、上海市第六人民醫院、沈陽市勞動衛生職業病研究所、北京市安定醫院、北京市口腔醫院、哈爾濱醫科大學附屬一院、黑龍江省勞動局、吉林省勞動廳、大連市動勞局、北京醫科大學第三醫院、北京市結核病、胸部腫瘤研究所和上海市楊浦區中心醫院。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的第二十五條規定，照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。也就是受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年，另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

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