一、爬塔吊討薪拘留多久啊?
農(nóng)民工爬塔討薪是一種違法的行為,一般會(huì)拘留15天之內(nèi)。在工地上爬塔吊的這種行為已經(jīng)涉嫌擾亂社會(huì)治安,肯定是違法的,但不算犯罪,可能被公安機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國治安管理處罰法》進(jìn)行處罰,其實(shí)老板不發(fā)工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)仲裁。
只要工資討得就值得。不這樣工資就難得到,民工討薪之路總是走得十分悲催。
刑法修正案(八)規(guī)定:
以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,構(gòu)成惡意欠薪罪,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
欠工資正當(dāng)?shù)慕鉀Q方案如下:
1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申?qǐng)支付令。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》
第三十條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?! ∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第七十七條,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
二、農(nóng)民工討薪的規(guī)定
農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位,承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。
1、先協(xié)商
先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn):
要聯(lián)合起來,可以選出代表協(xié)商;
要主動(dòng)亮出證據(jù),并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;
講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰。
2、找工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
如所在單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。
請(qǐng)注意,勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)代表擔(dān)任!維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工,可前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。工會(huì)可以直接出面同用人單位協(xié)商解決,或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時(shí),工會(huì)還會(huì)提供專業(yè)法律援助。
3、找政府
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,可登錄當(dāng)?shù)厣绫2块T官網(wǎng),或直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
投訴時(shí)要注意:
拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生;
查清隸屬關(guān)系,到單位所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;
投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式,用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
說明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。
如果不會(huì)寫投訴書面材料,也可以口頭投訴,由接待人員記錄,經(jīng)投訴人確認(rèn)無誤后按手印。
4、申請(qǐng)仲裁
可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
現(xiàn)在,各地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”,對(duì)欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭;及時(shí)裁決、結(jié)案。
5、打官司
分三種情況:
針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;
經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;
屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
6、申請(qǐng)免費(fèi)法律援助
打不起官司的討薪農(nóng)民工,可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助,請(qǐng)法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司。
申請(qǐng)時(shí)要提交:
①身份證明材料;
②經(jīng)濟(jì)困難的證明;
③與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。
現(xiàn)在有許多黑心得工地為了工廠的利益不擇手段,經(jīng)常會(huì)拖欠農(nóng)民工的工資,一般農(nóng)民工都不采取一些不合常理的手段討薪,比如爬塔,自殺等等,這些行為都是不合法的行為,可能還會(huì)受到法律的處罰,農(nóng)民工討薪應(yīng)該采取正當(dāng)合理的手段。
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