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工傷賠償項目和標準有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-12 · 131人看過

工傷賠償是職工因為工作遇到損害時應該獲得的賠償,但是關于工傷的糾紛在我們生活中經常會遇到。很多人對于工傷賠償項目和標準不是很清楚,今天律霸整理了相關資料,供大家了解閱讀。

工傷賠償項目和標準主要如下:

(一)治(醫)療費

治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

(二) 住院伙食補助費

職工住院治療工傷的,由工傷保險基金支付,具體標準由統籌地區人民政府規定。廈門地區以每人每日50元的標準定額支付。

(三) 外地就醫交通費、食宿費

經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由工傷保險基金支付,具體標準由統籌地區人民政府規定。

(四) 康復治療費

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

(五) 輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

(六) 停工留薪期工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

(七) 生活護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八) 一次性傷殘補助金

標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

(九) 傷殘津貼

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位。除享受從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金外,工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(十一)喪葬補助金

職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(十二)供養親屬撫恤金

職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

(十三)一次性工亡補助金

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍,這個標準每年都會變。根據最新數據2019年度全國城鎮居民人均可支配收入42359元,2020年度一次性工亡補助金標準為42359元??20=847180元。

以上就是小編整理的關于工傷賠償項目和標準的資料,法律對于工傷賠償項目和標準都做了相對比較具體的規定,包含醫療、生活、傷殘補助以及康復費等等。如果關于這些項目和標準還有疑問的話,可以到律霸找專業的律師咨詢。


受到工傷后如何申請工傷賠償

工傷賠償怎么分配

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