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非工傷死亡撫恤金賠償標準是多少

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 873人看過

職工如果因工死亡，那么購買了工傷保險的話，則由工傷保險基金支付相應的工傷保險賠償，反之則有單位賠償。那么如果職工非因工死亡呢？是否也能獲得一些撫恤金賠償呢？非工傷死亡撫恤金賠償標準是多少呢？下面就讓律霸為您簡單介紹一下。

企業職工非工死亡應享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

附：工傷死亡賠償標準

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

對于非工傷死亡的職工，其家屬也是可以獲得喪葬費、一次性救濟金以及供養直系親屬生活困難補助。只不過這些的具體賠償標準與工傷死亡的賠償標準是差距很大的，畢竟這不是因為工傷導致的死亡。更多關于工傷死亡的相關知識，您可以咨詢律霸的在線律師，我們將根據您的具體問題來解決您的難題。

工傷死亡賠償金應該怎樣計算

工傷死亡賠償金由誰支付

申請供養親屬撫恤金的條件

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