十級工傷就代表著職工身體上的某一個部位已經(jīng)相對殘疾了，只不過是對日常生活和勞動能力的影響是非常有限的。但十級工傷肯定也是需要一定的時間才能夠逐步的恢復好的，而且給每個職工在身體和心理上帶來的影響其他人也無從評論的，有些十級工傷的本人比較關(guān)注在我國職工工傷十級大概賠幾萬?

一、在我國職工工傷十級大概賠幾萬?

工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

二、勞動者遭遇工傷如何維權(quán)?

《工傷保險條例》第二條規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。”

實際生活中，經(jīng)常有勞動者在工作中遭受人身損害事件的發(fā)生。而事情發(fā)生后，用人單位和雇傭老板往往逃避自己的法律責任。

為最大限度地維護勞動者權(quán)益，保障勞動者的人身安全，勞動者應提高自身法律意識，最好與用人單位簽訂勞動合同，或者有其他書面材料能證明其與用人單位存在勞動關(guān)系。

同時，勞動者應掌握用人單位和老板的詳細信息，并保存好醫(yī)療費等單據(jù)，便于以后發(fā)生糾紛向仲裁委申請仲裁，要求確認勞動關(guān)系并給與工傷賠償，維護自身合法權(quán)益。

由此可見，職工工傷十級大概賠幾萬的這個問題就沒有任何的參考性的。例如工傷十級在一次性傷殘補助金上有明確的規(guī)定，假如說該職工在用人單位原來的工資每個月就是1萬或者是2萬左右的，那支付七個月的一次性傷殘補助金就有14萬了，其他的工傷治療的費用這怎么可能是一樣的!

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