一、聘請法律顧問能發揮什么作用?
1、風險辨析 減少損失
2、內部管理 科學高效
3、對外談判 專業得體
4、解決糾紛 及時到位
5、資源共享 服務增值
二、我們公司經營很多年也沒打過一場官司,還有必要請法律顧問?
很多企業仍是習慣性地將律師與“打官司”聯系在一起。認為只有糾紛發生時才有必要考慮請律師,那時請了律師,卻發現也未必能夠達到預期的訴訟結果。實踐一再表明,事先的風險防范遠勝于危機發生后的補救措施。而企業法律顧問的宗旨恰恰就是讓您的企業遠離糾紛,如不可避免的碰到糾紛也能在法律上處于有利地位。
三、企業規模很小,顧問費也算一筆不小的投入,也有必要請法律顧問嗎?
這是風險防范,企業經營難免會遇到一些糾紛問題,提前做好防范才不會遇到問題。
四、企業已經聘請了一名法務,還要聘請法律顧問嗎?
公司內部的法務人員屬于公司內部編制,因此職責上多有隱形的限制。在做決擇判斷時,也因為公司內部人際關系或個人利益的摻合,而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見,相對來說更加客觀。
五、認識律師朋友,就沒有必要請了?
需要咨詢律師的問題必定都是棘手的問題,律師給出專業的,最優的,有效的解決辦法,必定需要花時間了解相關案情,查找相關案例資料,經過深思熟慮,幾番論證才能得出。并且也是跟專業有關系,不一定是律師都會清楚的知道企業風險方面的問題,所以很多時候給出的答案也并非是準確的。
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