企業作為市場經濟的主體,在市場經濟中獨立經營,自負盈虧,所以在倉單質押過程中,企業一旦資金鏈斷裂就會產生極大風險,不能償還銀行貸款,以至于鋌而走險,發生強行搬運貨物的情況,這種風險應該講是最大的外部風險,它可能會產生一系列的連帶效應,對于南儲來講,可能不光是監管費用損失,還可能是人員的傷亡,更有可能影響到南儲的信譽,對南儲未來發展壯大以及整個行業產生不良影響。對于這種風險,我們應該防患于未然,在和企業接觸的過程中,通過銀行、上下游企業以及企業內部員工了解企業的一些情況,最大程度避免風險。同時,還必須對監管人員加強培訓、加強監管,對于企業的異動要求及時回饋。
2、內部員工的風險
企業內部員工的素質與行為是決定企業的成敗關鍵,在公司內部,每個部門,每個員工的行為,都可能會給企業的發展帶來風險。我認為,要規范員工的行為,需要好的企業制度。好的制度可以使壞人不能作惡,壞的制度卻可以使好人作惡。公司需要不斷完善內部制度以控制內部員工可能給公司帶來的風險。
3、法律條款的風險
在簽各個協議的時候,需要注意合同的內容,來防范法律可能給公司帶來的風險。對于一些合同是由對方(包括銀行或者企業)提供的,在簽定之前我們需要認真審核,及時及早的發現其中的問題,例如有些三方協議中的條款要求倉儲方放棄留置權,這個條款實際上對我們是不利的:因為合同法和擔保法已經確認了留置權是倉儲保管合同中倉儲方固有的一項法定權利,即使在協議文本中沒有規定,倉儲方也是自然會享有的,但是如果協議另外有約定要求取消留置權,則該約定有效。所以遇到這些問題,我們要認真審核,與對方協商談判,爭取自己合理的權利。
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