司法鑒定是法律賦予了其法律性質，為社會服務，法律責任和社會責任并重。我們不能忽視其社會責任，每個人尤其是司法職業者更應更深入的去了解司法鑒定的社會責任，把這一責任更好的去履行，接下來一起看相關的一些內容吧。

一、司法鑒定為什么對社會負有重大責任

司法鑒定工作直接關系到案件的事實認定，關系到法律的正確適用和人民群眾合法權益的保護。由于鑒定意見在訴訟活動中的特殊功能和居于證據中的核心地位，在很大程度上決定著審判質量，也往往影響到司法公正實現的程度。作為司法鑒定機構如何履行好鑒定職業賦予的社會責任是擺在我們面前必須思考和回答的課題。十年的司法鑒定機構管理工作經驗和教訓告訴我們，唯有規范管理才是鑒定機構的立身之本。才能更好為人民服務，對社會負責。

二、司法鑒定的社會責任有哪些？

1、司法鑒定機構的法律責任

司法鑒定機構承擔法律責任主要有三個方面,即行政法律責任、民事法律責任和刑事法律責任.

2、司法鑒定人法律責任的含義

司法鑒定人的法律責任是指司法鑒定人違反法定或約定義務而應受到的法律制裁.

3、司法鑒定人法律責任的分類

（一）刑事責任? 刑事責任是由于司法鑒定人違反刑法規定、構成犯罪所應擔承的刑事法律責任

（二）民事責任? 司法鑒定人承擔的民事責任主要表現為司法鑒定人與委托人之間的契約責任,同時也包括司法鑒定人對委托人、被鑒定人的侵權責任.

（三）行政責任? 行政責任是因司法鑒定人違反行政法規所應擔承的行政法律責任.

二、從幾方面促進司法鑒定社會責任感的加強

1、狠抓“硬件建設”，立足標準，整體規劃，重點先投，分步到位，逐步實現了辦公場所美化，辦公設備自動化，標識、標牌規范化，服務設施人性化的要求，為鑒定人施展才華搭建一個好的平臺，為服務對象提供一個稱心如意的鑒定環境。

2、狠抓“制度建設”，在制度建設上，我們起步比較早，當時還是有一些困惑，因為機構人員結構比較特殊，有原司法機關退休返聘的、有臨床兼職的，能否尋求一種既能管得住又不挫傷積極性的辦法？基于這種思考，在充分發揚民主的基礎上，按照主管部門的要求，結合行業特點及本所實際，制定了鑒定紀律、工作流程、財務、檔案、崗位職責等27個方面的制度。除了制度全履蓋，管理不留盲區、死角，更重要的是不讓制度停留于墻上、紙上，而是讓每位員工入心入腦、付之于行動，做到上崗有責、違責必糾，用制度管人、管事，將鑒定權關進制度的“籠子”。

3、狠抓“隊伍建設”，明確內強素質外樹形象的管理目標，做到“三個三”，力求“三個確保”。第一是“三專”，即專職負責人、專職鑒定人、專職內勤員，確保鑒定機構日常工作有序運行；第二是“三結合”，即鑒定隊伍隊伍老、中、輕三結合，確保鑒定隊伍梯隊健康發展；第三是“三統一”，即統一著裝上崗、統一懸掛工作牌、統一文明用語，確保鑒定隊伍良好形象。

4、狠抓“能力建設”， 在能力建設上，我們歷來舍得投入、用心投入。本著培養和提高專業能力、方法能力和應訴能力為目的，擬定了以法醫臨床“三基”為重點（基本理論、基本知識、基本技能），兼顧新知識、新技能、新方法持續更新的培訓教育計劃，購買一批與司法鑒定相關的理論書籍并適時更新，采取自學、培訓、繼續教育、案例評析、經驗交流等多種形式。

5、狠抓“質量建設”，堅持把質量建設作為管理的永恒主題放在工作的首要位置，視為鑒定工作的生命線。對機構質量管理手段進行了提檔升級，嚴格按照司法鑒定機構資質認定標準，結合鑒定工作運行特點，建立以質量手冊、程序文件、作業指導書為核心的內部質量管理體系，并在全所進行宣貫培訓，形成了鑒定行為受控、鑒定過程監督、鑒定結果可追溯、鑒定質量持續改進的質控工作新局面。

司法鑒定要走在不斷優化成長的路上，要立得住扎實基礎的腳跟，要不斷提高司法鑒定職業素質，要不斷克服司法鑒定的困難擴大隊伍，要加強培訓提高從未能力，要讓司法鑒定制度實施好不斷完善。

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