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寧波
國家公職人員違規違紀受處分后是否能保留其工作
一、國家公職人員違規違紀受處分后是否能保留其工作
國家公職人員違規違紀受處分的，能不能保留其工作，要依據受到什么處分而定，如果是撤職、開除的，不能保留其工作。
《行政機關公務員處分條例》
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
二、公務員處分的種類及其期間是怎樣規定
1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用于違反行政紀律行為輕微的人員。警告的受處分期間是六個月。
2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較輕微的人員。記過的受處分期間是十二個月。
3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。記大過的受處分期間是十八個月。
4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。降級的受處分期間是二十四個月。
5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用于違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。撤職的受處分期間是二十四個月。
6、開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，國家公職人員違規違紀受處分的，能不能保留其工作，要依據受到什么處分而定，如果是撤職、開除的，不能保留其工作。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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