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現(xiàn)代社會(huì)大家在自己有了一定較為優(yōu)厚的收入積蓄后，為了保證經(jīng)濟(jì)的的再生產(chǎn)，大家一般會(huì)采取投資方式來對自己的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行增值。而公司融資后，需要給投資人劃分一定股權(quán)，公司融資投資人股權(quán)分配也有一定的變化，所以在這之后公司的股權(quán)比例也會(huì)發(fā)生改變。具體情況接下來我們一起看。

一、公司融資投資人股權(quán)分配是怎樣的？

這些一般都是根據(jù)投入的份額來分配的，如果投入的不是實(shí)物，那可以根據(jù)評估價(jià)格、投資者的公認(rèn)來確認(rèn)份額 這樣的股權(quán)分配一般都是投資者根據(jù)自己投資的比例所具備的發(fā)言權(quán)來協(xié)商，沒有什么可比性的，要具體問題具體協(xié)商

天使投資提出一系列相關(guān)要求后，公司注冊股票數(shù)量，內(nèi)部核算每股價(jià)格。同時(shí)，所有股東的股票只占到總量的75%左右，由于創(chuàng)業(yè)公司沒有相應(yīng)的資金或者技術(shù)做抵押，留出來的25%部分用于以下用途： 創(chuàng)始人根據(jù)貢獻(xiàn)拿到一部分股票作為補(bǔ)償； 公司未來發(fā)展需要給員工發(fā)股票期權(quán)； 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數(shù)量的股票。幾個(gè)投資人的股份之和小于公司創(chuàng)始人的，最好不超過 30%。 有一個(gè)明確的主導(dǎo)投資人，即他比其他投資人明顯大一些，且相信這個(gè)項(xiàng)目，愿意持續(xù)幫忙。

初創(chuàng)公司不建議有太多投資人。 本來也不需要多少錢，弄那么多人，有兩個(gè)麻煩： 沒有人牽頭，大家都不會(huì)承擔(dān)這個(gè)項(xiàng)目下一輪融資的責(zé)任。 太多天使投資人，會(huì)讓股權(quán)結(jié)構(gòu)顯得復(fù)雜，會(huì)讓后續(xù)投資者望而生畏——不知道隱藏著什么風(fēng)險(xiǎn)。 另外，我建議創(chuàng)業(yè)者如果認(rèn)為自己的項(xiàng)目靠譜，不要找所謂的 3F，3F 是美國的游戲規(guī)則，在中國，3F=業(yè)外小資本，這意味著他們承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、相信愿景的能力比較差。

公司估值在風(fēng)險(xiǎn)投資中是個(gè)非常重要的問題，它決定了投資人的投資可獲得的股權(quán)比例。公司估值可分為投資前估值和投資后估值，二者的關(guān)系為：投資后估值＝投資前估值＋投資額，而投資人獲得的公司股權(quán)比例＝投資額÷投資后估值。

二、股權(quán)分配是什么？

資金股權(quán)的確定得區(qū)分投資者的類型，一般來說個(gè)人投資得看投資人的個(gè)人特性了，機(jī)構(gòu)投資則更多有一套價(jià)值評估的系統(tǒng)。下面我們來談?wù)剬€(gè)人投資者的對待方法。投資者為什么要投您的團(tuán)隊(duì)，最重要的一般都是看重人，其次才是項(xiàng)目。因此，我們也應(yīng)該首先從人的角度來對待投資資金占的股份比例的問題。比如一個(gè)投資者的控制欲特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉(zhuǎn)到如何通過擴(kuò)大盤子讓團(tuán)隊(duì)的收益增大；如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權(quán)。總的一句話，更多的還是尊重投資人的看法吧。如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯(cuò)了，應(yīng)該變的是你，而不是他。

至于經(jīng)營股權(quán)部分，總的比例定好了之后，就可以考慮每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任的職責(zé)和能力來評估了。這個(gè)方面可能有爭持的地方，我的建議是設(shè)立一些簡單的虛擬股權(quán)績效評價(jià)系統(tǒng)。就是說在創(chuàng)業(yè)過程中讓股東的股權(quán)隨著個(gè)人績效的變化有一定調(diào)整幅度的激勵(lì)制度。這個(gè)制度是中立的，因此經(jīng)營股權(quán)的分配比例也是按照職責(zé)、崗位來分的，而不是按照人來分的。

如果您覺得還應(yīng)該考慮創(chuàng)意角度的股份，那把這個(gè)方面單列。讓最開始提出這個(gè)創(chuàng)意的人獲得一定的股權(quán)回報(bào)。

因此，對待股權(quán)分配最基本的就是沒有必要不好意思細(xì)談，股權(quán)不談好，在創(chuàng)業(yè)過程必然會(huì)發(fā)生各種問題。讓股權(quán)不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責(zé)、崗位、創(chuàng)意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

綜上所述，公司融資投資人股權(quán)分配是一個(gè)很重要的問題。雖然股權(quán)分配主要是根據(jù)投資人投入的資金作為參考比例，但是對于部分以技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)甚至其他方式入股的投資人，需要對其進(jìn)行充分的評估，確定價(jià)值后才能更好地確定股權(quán)的具體分配。

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