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寧波
撫養費支付標準及支付方式的問題
1、撫養費的標準一定是月工資收入的20~30%嗎?
根據最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
在實踐中，很多人認為撫養費標準就是另一方收入的20~30%。其實這種觀點是不完全準的。除了參照工資收入比例的標準外，孩子的實際需要以及當地的實際生活水平也是相當重要的參考因素。比如，目前在上海市區，一個普通家庭孩子的月撫養費大約在一千元左右就基本上足夠了。但如果非直接撫養孩子一方月工資有一萬多元，讓其按其月工資收入的20~30%即2000~3000元的標準去支付撫養費顯然是沒有必要的，并且，撫養費還是雙方均應當承擔的義務。因此，教條地以工資收入的比例來計算孩子的撫養費，是不妥的。
2、撫養費的支付方式是怎樣的?
一般是按月支付，比如在幾月幾日前在探視孩子時支付，或打入孩子撫養費的專用賬戶。實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態度。一般來講，如果對方當事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。
3、撫養費包括教育費和醫療費嗎?
實踐中，很多人認為，撫養費就是孩子的生活費，而教育費和醫療費另一方應另行支付。這種觀念是不妥的。最高人民法院在適用婚姻法解釋(一)中，已明確指出，撫養費包括三項，即生活費、教育費和醫療費。
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