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侮辱員工犯法嗎
侮辱員工犯法嗎
用人單位對員工的名譽(yù)進(jìn)行公然侮辱的，是屬于違反治安管理處罰法的違法行為。
《中華人民共和國治安管理處罰法》
第四十二條?有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；
(三)捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；
(四)對證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；
(五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
以上知識就是小編對“侮辱員工犯法嗎”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國治安管理處罰法的規(guī)定，用人單位對員工的名譽(yù)進(jìn)行公然侮辱的，是屬于違反治安管理處罰法的違法行為。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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