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寧波
我國單位犯罪員工有責嗎？
在現在這個經濟的時代，很多單位可以犯罪，而單位犯罪員工有責嗎？員工需不需要來承擔法律責任，追究員工的刑事責任嗎。單位是有許多員工的，那么，如果單位犯罪,員工也，有沒有責任那。我們可能還不了解，下面我們來了解一下單位犯罪員工有責嗎？
單位犯罪只對直接主管人員和直接責任人員判刑，一般情況下，是不會追究員工的刑事責任的。
單位犯罪處罰原則
(一)單位犯罪的兩罰制
刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數額未作規定。
在兩罰制中，對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：
(1)在絕大多數情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規定：“單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪(侵犯知識產權罪——引者注)的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。”這里所謂依照本節各該條的規定處罰，就是指依照對個人犯罪的規定處罰。
(2)在少數情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。例如個人犯受賄罪的，最重可以判處死刑，但根據刑法第387條規定：“國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。”由此可見，在單位犯受賄罪的情況下，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處的刑罰遠輕于個人犯受賄罪的情況。
(二)單位犯罪的單罰制
刑法在某些情況下規定了單位犯罪的單罰制，即只處罰自然人而不處罰單位。例如刑法第396條規定：“國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，違反國家規定，以單位名義將國有資產集體私分給個人，數額較大的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”這里刑法規定的犯罪主體是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，但只處罰直接負責的主管人員和其他直接責任人員，而不處罰單位。
所以，單位犯罪員工有責嗎。在多數情況下是不會追究員工的責任的。只有在少數情況下才會追究員工責任，我們有做到實事求是，公平公正。維護法律的尊嚴！用人單位也要定期給員工上思想課，避免單位犯罪。我們每個人也應該學習法律，不能犯罪。
犯單位行賄罪怎么處罰
單位犯罪的主體包括哪些？
單位犯罪的構成條件是什么
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