犯罪分為個人犯罪、單位犯罪、團(tuán)體犯罪等，單位犯罪通常是以公司、企業(yè)等為主體的違反法律的行為，因為單位犯罪不止涉及一個人，其牽涉人員范圍較廣，所以國家法律有特殊的處罰方式，單位犯罪是雙罰制嗎？答案是肯定的。

97年刑法對單位犯罪的處罰，大多情況下實行雙罰制。

一、對單位的處罰

我國刑法對單位犯罪的處罰就一個刑種即罰金。有的國家對單位犯罪刑罰的規(guī)定并不僅有罰金一種。如《法國刑法典》關(guān)于單位犯罪的刑罰種類，規(guī)定得十分具體全面。對單位判處的刑罰除罰金刑以外，還規(guī)定了解散、禁止從事職業(yè)活動或社會活動、逐出公共市場、禁止向公眾募款、禁止簽發(fā)支票、沒收用于犯罪和犯罪產(chǎn)生的財產(chǎn)、公告或傳播宣告的判決等10種刑罰方法。

我國刑法對單位判處的罰金，采取的是無限額罰金制。為何未規(guī)定罰金數(shù)額，主要考慮單位犯罪的規(guī)模、危害程度、涉案金額等情況比較復(fù)雜，單位承擔(dān)責(zé)任的能力各不相同。

二、對單位成員的處罰

在雙罰制中，刑法規(guī)定對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員判處刑罰。這里的刑罰既包括罰金也包括自由刑，主要是自由刑。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處自由刑的輕重有兩種情況：

(1)多數(shù)情況下，判處與個人犯罪相同的刑罰。例如，刑法第220條規(guī)定：“單位犯本節(jié)第213條至第219條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。”雖如此，司法實踐中考慮到這些人員為了團(tuán)體利益的動機(jī)，加之單位犯罪往往具有多人共同決定、共同實施、責(zé)任分散的特點，追究刑事責(zé)任時，一般輕于個人犯同種罪的量刑標(biāo)準(zhǔn);

(2)少數(shù)情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。例如，根據(jù)刑法第383條、第386條的規(guī)定，個人犯受賄罪，最高可以判處死刑。但根據(jù)刑法第387條規(guī)定的單位犯受賄罪，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處的最高刑是5年有期徒刑。

關(guān)于對單位成員的處罰，《關(guān)于審理單位犯罪案件對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員是否區(qū)分主犯、從犯問題的批復(fù)》規(guī)定：“在審理單位故意犯罪案件時，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可不區(qū)分主犯、從犯，按照其在單位犯罪中所起的作用判處刑罰。”

三、單位犯罪、雙罰制的概念

1、單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實施的依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的危害社會的行為。

2、雙罰制又稱為兩罰制，是指單位犯罪中既對單位判處罰金，又對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。

所以我們了解到，單位犯罪是雙罰制嗎？是的。單位犯罪通常是雙罰制，即除了對整個單位主體進(jìn)行判處罰金以外，還要對公司或企業(yè)的管理人員或管理階層進(jìn)行處罰，說明管理人員沒有做到其本職工作才導(dǎo)致犯罪的發(fā)生，理應(yīng)進(jìn)行處罰。

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