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勞動爭議仲裁申請書模板是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 353人看過

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在生活中,勞動者和用人單位發生勞動爭議,一般雙方先自行協商解決問題,協商不成的話,會申請勞動仲裁。這時需要向勞動仲裁機構提交勞動爭議仲裁申請書,那么勞動爭議仲裁申請書模板是怎樣的?下面為大家帶來一份勞動爭議仲裁申請書模板

勞動爭議仲裁申請書模板

申請人:** 性別:* 年齡:** 職業:**** 地址: ***********

聯系電話:******

被申請人:*******公司

法定代表人姓名:**** 地址:******

工商注冊號:****** 組織機構代碼:*****

國稅稅務登記證號:****** 海關注冊號:******

勞動人事部電話:******

請求事項:

1、評定勞動合同的合法性和效力,因合同內容涉及很多處違法項。

2、立即發放*月*日到*月*日期間的薪資***元。(****元+****元÷**天**天=****元)

3、被申請人合同過錯,請仲裁裁定被申請人經濟補償申請人,并且由被申請人負責由此

事產生的所有合理差旅費用共計***元---截止****日所產生的。

4、被申請人在申請人試用期內未給本人購買社保,說要試用合格了才購買。

5、請裁定被申請人按照《勞動合同法》給予申請人經濟補償****元。

事實和理由:

1、本人自2012年6月4日進入********公司試用****職位,主要從事該公司*******工作,期間無任何違規及過錯并由***年**月**日試用合格并簽訂了在內容上違反勞動法的合同的證明。試用期工資****元,轉正工資是****元。

2、因本人在和公司進行多處違法內容協商無效于****下午提出終止合同。于******日到*****社區管委會申請調解勞動糾紛

申請人簽章:*****

日期:*****

填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應當注意的問題是

第一,填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規定,勞動爭議是指:

(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生爭議;

(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;

(3)因履行勞動合同發生的爭議,比如勞動合同的變更、解除等;

(4)法律法規規定的其他勞動爭議。

只有在上列幾種情形下,爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發生勞動爭議的一方當事人在3人以上,并且有共同理由的,應當推薦代表人進行勞動調解或者仲裁活動。同時,勞動爭議發生后,當事人既可以協商解決,也可以直接申請仲裁。

第二,關于仲裁時效的問題。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,必須在法律規定的期限內提出。仲裁申請時效一年。

第三,當事人必須向有管轄權的仲裁委員會提起申訴。根據《勞動爭議處理條例》的規定,縣、市、市轄區仲裁區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。 因此,當事人應當向勞動爭議發生地的仲裁委員會提交申請書。如果發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會轄區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁 委員會處理。

第四,爭議當事人向仲裁委員會提出申請書時,應當有正本和副本兩份,正本提交給勞動爭議仲裁委員會,副本發送給被申訴人,當事人應當按照被申訴人的人數提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申訴人。 勞動爭議仲裁申訴申請書應當寫明下列事項:

(1)當事人的姓名、職業、住址、工作單位,企業名稱、地址和法定代表人姓名、職務;申訴人是職工的,"姓名"一欄應寫明本人的姓名,申訴人是單位的," 姓名"一欄可以不填。

(2)申請仲裁的事實和理由。填寫此項時要做到簡明扼要,一目了然。

以上就是一份勞動爭議仲裁申請書模板,如果在生活中您需要的話,可以適當地參考一下。根據我國的相關法律規定,發生勞動爭議,申請勞動仲裁,應當提交勞動爭議仲裁申請書。勞動爭議仲裁申請書也是勞動仲裁機構會對案件有了初步的了解認識。更多相關知識您可以咨詢律霸泰州律師。


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