一、勞動(dòng)仲裁決席裁決是什么意思?

勞動(dòng)仲裁決席裁決的意思就是在一方當(dāng)事人不在場(chǎng)的情況下做出的裁決，仲裁當(dāng)事人在收到通知無(wú)故不到庭的，視同為他們放棄辯護(hù)權(quán)利，仲裁委員會(huì)可以缺席裁決并可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行了。

法律依據(jù)：

〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉 第三十六條 申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

二、勞動(dòng)仲裁的受理范圍

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服怎么辦?

《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”按照這一規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，只有當(dāng)事人雙方在法定期間內(nèi)均不向法院起訴的，該裁決方發(fā)生法律效力。

根據(jù)現(xiàn)有的勞動(dòng)仲裁的案例來(lái)看，缺席裁決的這種情況比較少，因?yàn)橐话闱闆r下，勞資雙方都會(huì)到庭參與仲裁委員會(huì)的審理的，畢竟仲裁委員會(huì)真的是缺席裁決的話，那么對(duì)不到庭的一方當(dāng)事人是非常不利的。

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