一、打人致輕微傷會怎么處理
1、中國刑法對"輕微傷害”的行為,不處罰;
2、"輕微傷害”處罰的;
《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
3、"輕微傷害”處罰的,但不執(zhí)行拘留的;
《治安管理處罰法》第二十一條 違反治安管理行為人有下列情形之一,依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的,不執(zhí)行行政拘留處罰:
(一)已滿十四周歲不滿十六周歲的;
(二)已滿十六周歲不滿十八周歲,初次違反治安管理的;
(三)七十周歲以上的;
(四)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。
二、輕微傷能否索要精神損害賠償
如果輕微傷造成他人嚴(yán)重精神損害的,被傷害的人可以請求精神損害賠償。因為請求精神損害賠償和肢體受到機(jī)械性傷害造成的嚴(yán)重后果沒有絕對的對等關(guān)系,精神損害賠償主要是看給對方在精神上、心理上造成的損害程度。只要侵權(quán)行為給對方造成了嚴(yán)重的精神損害,無論是身體受傷的程度怎樣,被侵權(quán)人都可以主張精神損害賠償。
相關(guān)法律可參考:
《侵權(quán)責(zé)任法》第二十二條侵害他人人身權(quán)益,造成他人嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償
補(bǔ)充內(nèi)容:概念概述
精神損害賠償是指自然人在人身權(quán)或者是某些財產(chǎn)權(quán)利受到不法侵害,致使其人身利益或者財產(chǎn)利益收到損害并遭到精神痛苦時,受害人本人、本人死亡后其近親屬有權(quán)要求侵權(quán)人給予損害賠償?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/minshi/33.html' target='_blank' data-horse>民事法律制度。一般而言這樣的精神損害通常包括兩個方面的情況,一種是因遭受有形人身損害或者財產(chǎn)損害而導(dǎo)致的精神損害;另一種是未遭受有形人身損害或者財產(chǎn)損害而直接導(dǎo)致的精神損害。精神損害包括兩種形態(tài),一種是受害人可以感知到的精神損害稱為積極的精神損害;另一種是受害人由于心智喪失或者其他原因無法感知的精神損害稱為消極精神損害。當(dāng)受害人由于侵權(quán)行為所導(dǎo)致的精神上的損害達(dá)到一定的程度,要求侵權(quán)人進(jìn)行賠償,這個是非常有必要的,也符合法律的基本精神。
故意對他人實施毆打行為,同時造成了對方人身損害的,就需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但如果此時造成的損害并不是輕傷、重傷或者死亡的話,那么不能認(rèn)定構(gòu)成故意傷害罪,也就無法追究刑事方面的責(zé)任。在構(gòu)成了輕微傷的情況下,一般是給予治安管理方面的處罰,進(jìn)行罰款或者拘留。
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簡介:
沈志龍律師,1984年出生,中國共產(chǎn)黨黨員,碩士研究生學(xué)歷。執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:婚姻繼承、資本與股權(quán)、刑事辯護(hù);執(zhí)業(yè)理念:專業(yè)、忠誠、勤勉、敬業(yè)、誠信、厚道、靠譜,以爐火純青的法律技術(shù)服務(wù)于當(dāng)事人,竭盡全力、千方百計維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。(沈志龍律師手機(jī)號189?4290?1144,QQ號187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優(yōu)秀青年律師、盈科婚姻家事委員會委員、盈科刑事法律事務(wù)主辦律師。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、保險從業(yè)資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領(lǐng)域的律師服務(wù)范圍為:跨國/域?婚姻及財產(chǎn)糾紛爭議解決;跨國/域?繼承及遺產(chǎn)糾紛爭議解決?;婚戀、同居、離婚、親子關(guān)系、子女撫養(yǎng)等爭議解決,含代理談判、調(diào)解、訴訟;遺囑、遺贈、繼承等糾紛爭議解決,含代理談判、調(diào)解、訴訟?;婚前/后夫妻財產(chǎn)約定、贈與、遺囑、意定監(jiān)護(hù)協(xié)議、養(yǎng)老協(xié)議等文書草擬和簽訂指導(dǎo)?;企業(yè)家家事管理,含財產(chǎn)/債務(wù)配置方案設(shè)計等;家族及家族企業(yè)財富管理,含管理傳承體系設(shè)計、股權(quán)架構(gòu)設(shè)置、信托設(shè)計、保險配置、移民方案等?;常年私人/家族家事法律顧問服務(wù)。 ?
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