一、退還報(bào)銷款屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎

因報(bào)銷款產(chǎn)生的糾紛并不屬于勞動(dòng)糾紛，而是屬于財(cái)產(chǎn)關(guān)系產(chǎn)生的民事糾紛，不是屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、什么情況員工仲裁不被受理

員工仲裁不被受理的情況可能有以下三種：

第一，向沒有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果是這種原因，不用擔(dān)心，仲裁委員會(huì)會(huì)告知你到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)。

第二，自己申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的案件不屬于仲裁委員會(huì)受案的范圍。只要在勞動(dòng)委員會(huì)受案的范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就不會(huì)被勞動(dòng)委員會(huì)拒絕受理。

第三，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過仲裁時(shí)效?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍有如下幾項(xiàng)：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議;

(七)勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其他收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議;或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“退還報(bào)銷款屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎”這一問題進(jìn)行的解答，我們可以了解到因報(bào)銷款產(chǎn)生的糾紛并不屬于勞動(dòng)糾紛，而是屬于財(cái)產(chǎn)關(guān)系產(chǎn)生的民事糾紛，不是屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。