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公職人員打架法規(guī)有什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 260人看過

我們現(xiàn)在生活的社會是法治社會,任何問題的處理方式肯定都不能是用武力來進行解決的,但是生活當中總會有用武力解決問題的事情出現(xiàn)。對于動用武力的情況我們國家是有相關(guān)的處罰規(guī)定的,公職人員打架在單位上面肯定也是有處罰的。那么公職人員打架法規(guī)有什么?

公職人員是我們國家的工作人員,對于打架更不應(yīng)該,我們國家對于公職人員參與打架的處罰力度肯定就會比其他人大,那么公職人員參與打架會有什么處罰呢?

一、根據(jù)中華人民共和國憲法第四十一條之規(guī)定,由國家機關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利的二遭受損失的人,有依照法律取得賠償?shù)臋?quán)利。

國家賠償法第三條第三款規(guī)定:國家工作人員以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的,受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利。

二、如果國家工作人員因執(zhí)行公務(wù)毆打公民致傷,受害人應(yīng)該向有管轄權(quán)的人民法院提起國家賠償?shù)脑V訟,但是中華人民共和國國家賠償法第五條還作如下規(guī)定:下列情形之一的,國家不承擔賠償責任

(一)行政機關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為;

(二)因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的;

(三)法律規(guī)定的其他情形。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的規(guī)定,對已受刑事追究的黨員和國家公職人員給予了相應(yīng)的黨紀政紀處分、處分。

行政拘留的會根據(jù)錯誤的性質(zhì),確定是不是該給黨紀政紀處分。

一、根據(jù)中華人民共和國憲法第四十一條之規(guī)定,由國家機關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利的二遭受損失的人,有依照法律取得賠償?shù)臋?quán)利。

國家賠償法第三條第三款規(guī)定:國家工作人員以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的,受害人有取得賠償?shù)臋?quán)利。

二、如果國家工作人員因執(zhí)行公務(wù)毆打公民致傷,受害人應(yīng)該向有管轄權(quán)的人民法院提起國家賠償?shù)脑V訟,但是中華人民共和國國家賠償法第五條還作如下規(guī)定:下列情形之一的,國家不承擔賠償責任:

(一)行政機關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為;

(二)因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的;

(三)法律規(guī)定的其他情形。

三、申請國家賠償的程序作了如下規(guī)定:

賠償請求人要求賠償,應(yīng)當先向賠償義務(wù)機關(guān)提出,也可以在申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟時一并提出。

賠償請求人可以向共同賠償義務(wù)機關(guān)中的任何一個賠償義務(wù)機關(guān)要求賠償,該賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)當先予賠償。

賠償請求人根據(jù)受到的不同損害,可以同時提出數(shù)項賠償要求。

要求賠償應(yīng)當遞交申請書,申請書應(yīng)當載明下列事項:

(一)受害人的姓名、性別、年齡、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

(二)具體的要求、事實根據(jù)和理由;

(三)申請的年、月、日。

賠償請求人書寫申請書確有困難的,可以委托他人代書;也可以口頭申請,由賠償義務(wù)機關(guān)記入筆錄。

賠償請求人不是受害人本人的,應(yīng)當說明與受害人的關(guān)系,并提供相應(yīng)證明。

賠償請求人當面遞交申請書的,賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)當當場出具加蓋本行政機關(guān)專用印章并注明收訖日期的書面憑證。申請材料不齊全的,賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)一次性告知賠償請求人需要補正的全部內(nèi)容。

賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)當自收到申請之日起兩個月內(nèi),作出是否賠償?shù)臎Q定。賠償義務(wù)機關(guān)作出賠償決定,應(yīng)當充分聽取賠償請求人的意見,并可以與賠償請求人就賠償方式、賠償項目和賠償數(shù)額依照本法第四章的規(guī)定進行協(xié)商。

賠償義務(wù)機關(guān)決定賠償?shù)模瑧?yīng)當制作賠償決定書,并自作出決定之日起十日內(nèi)送達賠償請求人。 賠償義務(wù)機關(guān)決定不予賠償?shù)模瑧?yīng)當自作出決定之日起十日內(nèi)書面通知賠償請求人,并說明不予賠償?shù)睦碛伞?

賠償義務(wù)機關(guān)在規(guī)定期限內(nèi)未作出是否賠償?shù)臎Q定,賠償請求人可以自期限屆滿之日起三個月內(nèi),向人民法院提起訴訟。

賠償請求人對賠償?shù)姆绞?、項目、?shù)額有異議的,或者賠償義務(wù)機關(guān)作出不予賠償決定的,賠償請求人可以自賠償義務(wù)機關(guān)作出賠償或者不予賠償決定之日起三個月內(nèi),向人民法院提起訴訟。

如果國家工作人員在毆打公民純屬個人行為,受害人應(yīng)該向有管轄權(quán)的人民法院提起關(guān)于健康權(quán)、生命權(quán)的民事訴訟

提出民事訴訟要求賠償?shù)姆秶ǎ褐委熧M、誤工費、住院伙食補助費、護理費、傷殘賠償金,傷殘賠償金需要做傷殘等級鑒定,安傷殘等級賠償,誤工費要參照你自己的勞動性質(zhì)和戶口性質(zhì),護理費和住院伙食補助費各地區(qū)有差異,參照你所在的省份所規(guī)定的賠償規(guī)定。

對于公職人員打架法規(guī)都有什么的問題,我們是可以從我們國家的規(guī)定當中找到答案的。公職人員是屬于國家的工作人員的,國家工作人員一旦出現(xiàn)打架的情況在單位上是可以進行處罰的,如果是黨員可以有相應(yīng)的處分,嚴重的話是可以開除黨籍的。


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