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克扣單位職工提成單位行賄的量刑標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 362人看過

一、克扣單位職工提成單位行賄的量刑標準是什么?

對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。單位行賄的立案標準;

1、單位行賄數額在二十萬元以上的;

2、單位為謀取不正當利益而行賄,數額在十萬元以上不滿二十萬元,但具有下列情形之一的:

(1)為謀取非法利益而行賄的;

(2)向三人以上行賄的;

(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。

二、克扣工資的處罰是怎樣的?

1、支付勞動者應得的工資,經濟補償金。

2、支付上述項總和的1---5倍的賠償金。

3、支付應得工資報酬的25%的額外經濟補償金。

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的

(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的

(4)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

三、行賄案件的審理時間

一審法院的正常審理期限(一般為2個月,至遲不超過3個月,特殊情況例外)

第二百零八條 人民法院審理公訴案件,應當在受理后二個月以內宣判,至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件,以及有本法第一百五十八條規定情形之一的,經上一級人民法院批準,可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的,報請最高人民法院批準。

人民法院改變管轄的案件,從改變后的人民法院收到案件之日起計算審理期限。

人民檢察院補充偵查的案件,補充偵查完畢移送人民法院后,人民法院重新計算審理期限。

刑事訴訟法

第一百五十八條 下列案件在本法第一百五十六條規定的期限屆滿不能偵查終結的,經省、自治區、直轄市人民檢察院批準或者決定,可以延長二個月:

(一)交通十分不便的邊遠地區的重大復雜案件;

(二)重大的犯罪集團案件;

(三)流竄作案的重大復雜案件;

(四)犯罪涉及面廣,取證困難的重大復雜案件。

單位扣職工提成跟行賄之間沒有任何的關系,可能是單位行賄的這筆款項來源于職工應得工資,在這個過程中,單位其實有兩種違法行為,第一就是無故扣工資,第二就是行賄,而且扣工資嚴重到了一定的程度的話,也是要被判刑的。



單位行賄罪的立案標準是怎樣的

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