什么工作可以雇傭童工
像歌舞團(tuán)、雜技團(tuán)這一類行業(yè),由于是必須從小培養(yǎng)其技能的特殊性,并不違反《勞動(dòng)法》,是可以的。所以,出這類行業(yè)之外的一切行業(yè),只要雇傭未滿16周歲的未成年人,都會(huì)違法。
我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人。對(duì)招用童工,我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定:
“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”。
在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需費(fèi)用,全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。”。
第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。
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