申請(qǐng)對(duì)工傷認(rèn)定的行政復(fù)議期限是多久

根據(jù)行政復(fù)議法的有關(guān)規(guī)定;對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服的，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議;對(duì)不子受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)不服的或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議;勞動(dòng)保障行政部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有作出認(rèn)定的，職工或其直系親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間屆滿后60日內(nèi)提出復(fù)議申請(qǐng)。因?yàn)椴豢深A(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的事件(包括自然災(zāi)害等)或其他正當(dāng)理由耽誤了上述法定期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

行政復(fù)議申請(qǐng)期限是一個(gè)十分重要的問(wèn)題，它不僅涉及行政機(jī)關(guān)能否正確地行使其權(quán)力，而且還關(guān)系到公民、法人和其他組織能否充分地行使其行政復(fù)議申請(qǐng)權(quán)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議的期限應(yīng)當(dāng)自認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織知道該具體行政行為起計(jì)算。

行政復(fù)議法第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)60日得除外。

因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

行政復(fù)議法實(shí)施條例第十五條又做出相應(yīng)的補(bǔ)充，該條規(guī)定;

行政復(fù)議法第九條第一款規(guī)定的行政復(fù)議申請(qǐng)期限的計(jì)算，依照下列規(guī)定辦理：

(一)當(dāng)場(chǎng)作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計(jì)算;

(二)載明具體行政行為的法律文書直接送達(dá)的，自受送達(dá)人簽收之日起計(jì)算;

(三)載明具體行政行為的法律文書郵寄送達(dá)的，自受送達(dá)人在郵件簽收單上簽收之日起計(jì)算;沒(méi)有郵件簽收單的，自受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽名之日起計(jì)算;

(四)具體行政行為依法通過(guò)公告形式告知受送達(dá)人的，自公告規(guī)定的期限屆滿之日起計(jì)算;

(五)行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為時(shí)未告知公民、法人或者其他組織，事后補(bǔ)充告知的，自該公民、法人或者其他組織收到行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充告知的通知之日起計(jì)算;

(六)被申請(qǐng)人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據(jù)材料證明其知道具體行政行為之日起計(jì)算。

行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為,依法應(yīng)當(dāng)向有關(guān)公民、法人或者其他組織送達(dá)法律文書而未送達(dá)的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。

對(duì)工傷認(rèn)定不服如何起訴

第一條公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的下列工傷認(rèn)定行政行為不服向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理：

(一)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定;

(二)工傷認(rèn)定決定;

(三)涉及工傷認(rèn)定的其他行政行為。

公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門在法定期限內(nèi)不予答復(fù)其工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者受理后未在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的行政不作為不服提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。

第二條公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予受理。

公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的除工傷認(rèn)定決定以外的其他工傷認(rèn)定行政行為或者行政不作為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟;也可以直接提起行政訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。

通過(guò)上面的文章的講解，我們知道當(dāng)事人如果對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果表示不服的話，需要在60日內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行行政復(fù)議。如果是提起行政訴訟的話，則可以是在6個(gè)月內(nèi)提出。不過(guò)現(xiàn)實(shí)中，一般是先申請(qǐng)行政復(fù)議，若對(duì)復(fù)議結(jié)果不服的，再提出行政訴訟。那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問(wèn)題，如果還有不清楚的問(wèn)題，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。